JW Garment Imtixaanka BSCI waa la baasay

JW Garment Co., Ltd. waxa ay ku takhasustay dharka iyo macmaarada.

Habka ugu muhiimsan ee wax-soo-saarka warshadda la hubiyay: Goynta - Tolidda - Feeraynta - Xirmooyinka.

Warshadan hantidhawrka lagu sameeyay waxa ay kiraysay 4F oo ka kooban hal dhismo oo ka kooban 6 dabaq oo ay ka soo iibsatay mulkiilaha oo loo isticmaalay aqoon iswaydaarsi, bakhaar iyo xafiis, warshada la baari jiray ayaa bixisay qandaraaska kirada iyo shatiga ganacsiga si dib loogu eego.Kormeerka uu hantidhawrku ku tagay goobtii uu ku tagay, ayaa waxa ka soo baxay warshadaasi ay ka duwan tahay wershadaha kale ee ku yaala warshada, maamulkuna waa uu madax banaan yahay, lamana garanayo wax shaqaale ah oo la kala beddesho, sidaa awgeed baaxada hanti-dhawrku waxa ay ku koobnayd oo kaliya dhulka la kireeyay ee warshada la baadhiyay.

Hantidhawraha ugu weyn ayaa dejiyay habraacyo qoran si loo fuliyo shuruudaha amfor BSCI.Qofka mas'uulka ka ah fulinta shuruudaha amfori BSCI, caafimaadka & badbaadada, qiimeynta qawaaniinta waxaa magacaabay maamulka sare.U hoggaansanaan la'aanta ayaa lagu arkay meelaha hoos ku xusan ee waxqabadka: Nidaamka Maareynta Bulshada, Ka-qaybgalka iyo Ilaalinta Shaqaalaha, Mushahar Xaq ah, Saacado Shaqo oo Wanaagsan, Caafimaadka Shaqada iyo Badbaadada.Maareeyaha guud iyo wakiilka shaqaalaha ayaa ka qayb galay shirka furitaanka iyo xidhitaanka shirka.CAP-ga goobta waxaa saxiixay maareeyaha guud iyo wakiilka shaqaalaha.

Intii uu socday xisaab xirka, waxaa la wada shaqeeyay maamulka warshadda, waxaana dhammaan dadkii la wareystay ay sheegeen inay ku qanacsan yihiin maamulka iyo xaaladda shaqada.Dhanka kale, maamulka warshadda ayaa sheegay inay hagaajin doonaan u hoggaansanaan la'aanta lagu arkay xisaab-xidhka ayna dejin doonaan qorshaha hagaajinta shuruudaha BSCI sida ugu dhakhsaha badan.

Guud ahaan waxa warshada ka shaqaynayey 46 shaqaale ah.Guud ahaan 5 shaqaale ah ayaa laga soo qaaday muunad intii uu socday xisaab xirka, oo ay ku jiraan 2 rag ah iyo 3 dumar ah.Dhammaantood waxay ahaayeen kuwo joogto ah oo dhammaantood waxay ka yimaadeen gobollada kale.

Ma jiro Oggolaanshaha Nidaamka Saacadaha Shaqada Isku-dhafan ee uu helay hanti-dhawruhu, marka la diiwaangeliyay oggolaansho ansax ah oo lagu sameeyo

ka dhaafida saacadaha shaqada ma khusayn.

Hantidhawrku maaha HBS, markaa is-sheegid soo saaraha ma ahayn mid lagu dabaqi karo.

Ma jiro shahaado nabdoonaanta dhismaha oo uu helay hanti dhawraha.

Warbixinta EIA ma ahayn mid lagu dabaqi karo hanti dhawraha.